In einer meiner letzten Supervisionen ging es um ein Thema, das in vielen Teams immer wieder zu Spannungen führt: unausgesprochene Erwartungen. Die Stimmung im Team war angespannt, und es gab unterschwellige Konflikte. Einige fühlten sich überfordert, andere hatten das Gefühl, ständig hinterherzuarbeiten, und wieder andere waren frustriert, weil sie dachten, ihre Arbeit werde nicht gesehen…
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In einem Team wurde klar, dass vermeintlich einfache Prozesse oft an fehlender Klarheit scheitern. Eine gemeinsam erarbeitete Checkliste zeigte, wie wichtig es ist, Abläufe eindeutig zu definieren.
Der Beitrag beleuchtet, wie Entscheidungen immer mit Unsicherheit verbunden sind und erst im Nachhinein bewertet werden können. Zudem zeigt er, dass auch das Nicht-Entscheiden eine bewusste Wahl ist – die Entscheidung für den Status quo.
Manchmal braucht es keine langen Pausen, um neue Energie zu tanken. Eine bewusste Tasse Tee, ein paar tiefe Atemzüge oder ein kurzer Spaziergang reichen oft aus, um den Alltag für einen Moment loszulassen.