zweitägiges Seminar
Konflikte lösen
Mit einem systemischen Ansatz betrachte ich Konflikte nicht isoliert, sondern als Ausdruck von Dynamiken innerhalb des gesamten Teams. Gemeinsam identifizieren wir die zugrunde liegenden Ursachen, schaffen Verständnis für unterschiedliche Perspektiven und entwickeln konstruktive Lösungswege. Ziel ist es, Spannungen abzubauen, Beziehungen zu stärken und eine Kultur der offenen Kommunikation zu fördern. So entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem Konflikte nicht blockieren, sondern als Chance für Wachstum genutzt werden können.
verstehen
Analyse der Ursachen und Dynamiken von Konflikten
entwickeln
Gemeinsame Erarbeitung nachhaltiger und praktikabler Lösungsansätze
respektieren
Entwicklung von Strategien für offene und respektvolle Gespräche
stärken
Förderung eines harmonischen Miteinanders durch gegenseitiges Verständnis